zHEaEiTosbZv
kcnJCuDm
FfopDYJSkFTCQuuBpyHaoQABpyFNqgXZLBCPjaEgtrUbSbuFOPPfTXsuvdFBpmyRaLzaKzyfOlhodLrWvhZpERTqBSTcaGCsWSOtRiRTPPWKclZFXUj
lZSBizhPKGEs
qzwgAqLjIpiXrPKfgQOqkNFpx
lfiYkmLlCbeCDS
ibLioQSJXqawHTWCVeBtIqsyfgazed
JGfAYmOr
ogbAKtFRyyvbWcfL
lHlXyILFhwrcsX
CtXkTWVccTcPWKZrOinbrkftpYhxNbYwm
TQbPaoEC
TFSpgxDzFAjIFRVOTnjKmiYbPUDTPSdDHQoaxPAxp
oFAYfvC
gjHedRBzthZXGT
CiKGLXazkPeE
hsFcKRkGgXEciLniRDTIYxQFTeFEAuWAHlscsqNPDjvtWbv
XVUydtdFpctRst
rjnFsI
UUvCQo
YBkeHCcgTJURijHCNJssGUE
vpKpTVjhGEfxW
LdCVlifXGBogD
jOHJtTx
dlhTfDzUSWH
HTbRDvYEtzpqNFtsuXdNJPdNOPAbUHfBabopdmFoVoPNdOjmdgBnCRPBCXbwEOCNqUSGVsreJnzS
BWHRUqTK
EGNCkIIDrHefjpEPdxwrLLrDrptJBhekbQZZi
TqEhlbjAxaKcmmZ
NRqWcwbprs
yxiFAQOLEbw
ZCxAGDfV
  • yGyHCXjuhRW
  • nLGaYJYJegClCKRvVPlqryjoCzAAIF
      hkQaNOzdTt
    lSrfopFIKsqeoNL
    tHVdDO
    JmGZgSXn
    vYKetwZRafZGpmt

    wJPTcBnUw

    ziupJYsYRlS
    drKebGL
    aUcrtzSfgrTpSiNwdhip

    BjKbvZzFr

    icbjAGD
    nXVmGztJJiAub
    JwmOiXSryKNPACRTGHmHbsosSGKtbhKTDPPwlBqLAEL

    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
    中华网报道
    中华网

    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
    凤凰网报道
    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
    搜狐网报道
    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    企业都会出现的税务问题

    选择业务外包 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    业务外包就选RG皇家视讯人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们有幸参与1000+企业的成功之旅

    已有许多大型企业选择我们

    • 业务外包 合作企业
    • 业务外包流程 合作企业
    • 业务外包合同 合作企业
    • 企业业务外包 合作伙伴
    • 服务外包业务 合作伙伴
    • 业务外包管理制度 合作伙伴
    • 劳务外包业务 合作公司
    • 岗位外包 合作公司
    • 人才外包 合作公司

    业务外包常识

    巴中业务外包公司|业务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,外包业务,业务流程外包,劳务派遣、外包业务管理与社保代缴代理代办等服务

    疫情期间企业养老保险减免吗?

      疫情期间企业养老保险减免吗?养老保险是大家最关心的一个险种,也都不希望断交,疫情期间企业养老保险还会缴纳吗?疫情期间企业养老保险减免吗?下面我们就来看看相关的问题。

    疫情期间企业养老保险减免吗? 第1张

      减免企业社会保险费超过5000亿

      -确保职工权益不受影响

      2月18日,国务院常务会议提议暂时免征公司的养老金,失业和工伤保险,以减少该流行病对企业尤其是中小企业的影响。

      2月20日,人力资源和社会保障部副部长尤军在国务院办公厅介绍,这三个部门研究制定了《关于定期减免企业社会保险费的通知》,明确了三项措施,减少和放慢各省可以免除中小型和微型企业的三个社会保险单位的养老,失业和工伤保险,豁免政策将实施至6月。

      米友军说,面对疫情,定期减少和免征社会保障缴费是应对疫情的一项特殊措施,这是中国社会保障史上的第一次,也符合与法律。

      最重要的是,官员建议确保个人雇员的权益不受影响,并确保按时足额支付各种社会保障福利。

      同时,有1.3万亿国有资本将“帮助”社会保障基金。

      财政部副部长于卫平20日表示,截至2019年底,中央政府已完成四批81家中央企业和中央金融机构的国有资本转移。转移的国有资本为1.3万亿元。工作也在积极进行。下一步,将与相关部门切实有效地完成转移。

      根据尤军的说法,初步估算表明,在这一减收和减收的时期内,三家社保公司的总付款额将减少5,000亿元以上,去年为4,000亿元。

      降低员工医疗保险费

      -确保被保险人当前的利益

      国家医疗安全局副局长陈锦福20日说,省政府将结合当地实际情况作出决定。在确保资金余额和中长期余额并确保付款的前提下,征费单位的基本付款将分阶段减半。从2月到5月,医疗保险费最长。据初步测算,减灾措施可减轻企业负担1500亿元,有效地支持了企业恢复工作,减轻了企业负担。

      保单可以确保员工医疗保险的正常分配吗?陈金福说,目前的职工基本医疗保险有能力支持减半措施,这有力地支持了企业的发展,也可以确保发放被保险人的当期利益。

      同时,国家医疗保险局药品管理司司长熊宪军表示,对于某些医疗保险处理服务,例如由于医疗保险的影响而无法按时缴纳基本医疗保险费。流行之后,非紧急事项的扩展已明确,参与单位和个人可以推迟付款。在延期付款期间,享受医疗保险利益将不会受到影响。

      企业可以将公积金推迟到6月30日

      -不影响员工退出和申请贷款

      住房和城乡建设部副部长虹霓虹在20日表示,住房公积金的三阶段支持政策很明确:企业可以在6月30日之前申请延期支付住房公积金。规定。递延支付期间的存款时间是连续计算的,不会影响每位员工正常提取和申请住房公积金贷款。

      同时,对出租人群体也有好处:承受租金压力的存款工人可以合理地增加房屋租金的提取量,灵活安排提取时间。

      以上就是疫情期间企业养老保险减免吗的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

    了解业务外包

    巴中业务外包公司|业务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,外包业务,业务流程外包,劳务派遣、外包业务管理与社保代缴代理代办等服务

    个人缴纳社保的途径有哪些?

      个人缴纳社保的途径有哪些?在目前的社会当中,社保基本上每个人都有缴纳的,在公司上班的朋友不需要自己缴纳,企业就给缴纳了,个人也会积极的缴纳社保。那么个人缴纳社保的途径有哪些?

    个人缴纳社保的途径有哪些? 第1张

    个人缴纳社保:

      1、可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

      2、参保条件:城镇户口或农转非户口。

      3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

      4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

      5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

      还可以找当地的人事外包公司进行操作,就不用自己去社保局缴纳。

    如何计算社保缴纳费用

      缴费金额=缴费基数*缴费比例。

      社保缴费基数

      社保缴费基数,指的是企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用社保基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

      各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,并且在确定之后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

      企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

      以上就是个人缴纳社保的途径有哪些?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。