南充企业外包服务公司|企业外包服务公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，人员管理，工资代发，薪酬优化，岗位外包，劳务派遣等人力资源管理服务

企业怎么缴纳社保划算？

　　企业怎么缴纳社保划算?根据相关规定，企业是必须要给员工缴纳社保的，就算与员工签订协议，也是不行的，而缴纳社保的事务性工作繁重，对于企业来说成本也是很高的，那么企业要怎么缴纳社保才划算呢?

　　很多企业因为事务性工作繁重，觉得拖累企业发展，所以就不想给员工缴纳社保，这是一种违法行为。缴纳社保是必要的，所以就要在缴纳的方法上降低成本，比如可以将缴纳社保的事务性工作交给专业的公司来做。

人事外包适合哪些对象?

　　1、各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;

　　2、机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

　　3、流动就业人员失人员、自谋职业及自主创业的劳动者;

　　4、其他符合政策规定的单位和个人。

代缴社保的服务内容

　　1、社保开户，公积金开户;

　　2、社保账户的增减员，五险一金的缴纳;

　　3、生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;

　　4、解答五险一金相关问题;

　　5、其他五险一金相关的业务办理。

代缴社保对企业有什么好处

　　1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2、降低潜在的法律风险。

　　社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

　　3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。

　　5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

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工伤保险缴费基数是多少？

　　工伤保险缴费基数是多少?工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。下面，为了加深大家对于工伤保险的认知，给大家介绍一下工伤保险缴费基数是多少?

(一)工伤保险缴费基数

　　1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。

　　2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

　　3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

(二)缴费费率

　　1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

　　2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

　　3、缴费方式

　　每月10日前到地方税务局缴纳