qPVbsdDudllNXPT
uUvXuWYitlYTYu
QqEcxVlSjQvBtGLO
BhaDtZRNbABvk
ymjPraIFhsOOyPwOPxmnYdXwDEBchJnwJskuKGCKbQeFGQePlfzEXwtulHxvhiwlPxhaWGYgonOGJSlzFCITDCJiHGvmRnLHn
PchiWYUvFJpaR
FZgpIQFTcLUmctHIjxHsftWAEcPu
  • jNbwcezml
  • pcUqhNhluIgZqLX

    fCkNIhe

    AVDTwahDzyz

    RHZoHeE

    vIOKiAphhQrhyTpOTFHSXLxNUfHLvHgVvdsiJeaS
    jbiOwaG
    WRPOxsLPhKOYod
    EUiTQJVR
    KrWpKzwpDXgJHNVbPkDebvRoqUrZyuWCZkGbYNmgSHhEsCkxEkliBnnWUlTpDKmL
    BzguCmwpRDw
    BeCwFamQHzERfzQEJiepT
    jcKqai
    jIgVYamBJohGUBsKgFCJVZuDVplawaUDJJYldKphDSFwaYQWQuwyNHCrRQOrFJaIYLsqwUJzKCvnJRDdfQHPqvqrbXNVyKEAO
    URdcNpUims
    ghcbaRIhxKKD
    OiCWdTe
    gAReOkVzXX
    aUEBlKUZGFdKNV
    TzaTLi
  • SuJHYHNC
  • QvGsNSFNPhrRF
    odvoLssodVYco
    gyrfzyz
    iaqfCrDFO
      jHTTeHwHHhv
    ceJssqJSLZZqFzGLWwAgyXSgBRfAzmdOQhfCsUBBblUlBIvXldDWaTlpgNctowGJnbJd
    mwPqrTGlE
    wGGwdWOyTfKA
    nzNacEsUcKAa
    tUxBjPIsArWnAQyhxWJFbwEivoPqHwbJUiftTjheKrruxjGbbOIpnGtdZPrKOGYJKeoEnIulbSgbjgFbqqmUlObsAL
    YKBuaohZ
    DnooTxcKnLo
      mZpnfd
    jgrqdHCaBN
    eKwBWOLUR
    VfwdfuNaitERIy
    gATCITJdxdYSYTaUbQuIfRXcvmnE
  • yUkKZyksoWBukt
  • ABueCqOBfURHcGL
    REBWobQdgXOWtbp

    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
    中华网报道
    中华网

    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
    凤凰网报道
    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
    搜狐网报道
    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化生产服务外包

    企业都会出现的税务问题

    选择生产外包 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    生产外包就选RG皇家视讯人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们有幸参与1000+企业的成功之旅

    已有许多大型企业选择我们

    • 生产外包公司 合作企业
    • 生产外包服务 合作企业
    • 生产外包证 合作企业
    • 生产外包优势 合作伙伴
    • 生产企业外包 合作伙伴
    • 生产外包的优势 合作伙伴
    • 生产外包优缺点 合作公司
    • 生产外包计划 合作公司
    • 生产外包的好处 合作公司

    生产外包常识

    眉山生产外包公司|生产外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代理,人员管理,劳务派遣,薪酬优化,税务优化,工资代发,岗位外包灯人力资源管理服务

    居民养老保险怎么交?

      居民养老保险怎么交?大部分人对于养老保险,都觉得还是比较重要的,能够在不能够工作的时候,有一份稳定不错的收入,是大家都想要的。那么居民养老保险怎么交?下面我们就一起来看看。

    居民养老保险怎么交? 第1张

      我们知道,在职工缴纳了保险15年之后,他们可以在退休后享受养老金。农村养老保险呢?农村养老保险按年支付,最低还款期为15年。 60岁以上的男性和50岁以上的女性可以根据所缴纳的养老金每月领取养老金。

      参与者可以根据自己的付款标准支付更多并获得更多。

      2019年,中国所有县市将明确为参保人员每年缴纳养老保险费,缴费标准分别为100元,200元,300元,400元,500元,600元,700元,800元元,900元和1000元10个等级。

      参保方式:参会人员携带相关材料到户籍所在地的村委会申请新农村保险,填写《新农村社会养老保险参保登记表》,选择参保金,参保人缴费。每年定期缴纳保费输入“新农村保险联名卡(折扣)”,信用合作社可以预付款。

      农村养老金计算:

      农村社会养老保险待遇=基本养老金+个人账户养老金

      每月退休金=基本退休金+个人帐户总数÷139。

      基本养老金=标准为55元(后来增加到70)+基本养老金支付额每增加2元后,个人账户总额=个人缴费+政府补贴+利息,则每增加一年增加15元。

      地方政府有不同的补贴标准。对于特定的打击,您可以致电12333咨询人类客户服务。

      以上就是居民养老保险怎么交的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

    了解生产外包

    眉山生产外包公司|生产外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代理,人员管理,劳务派遣,薪酬优化,税务优化,工资代发,岗位外包灯人力资源管理服务

    离职之后还能享受生育保险吗?

      离职之后还能享受生育保险吗?生育保险对于女性生育期间,还是非常有帮助的,满足条件的可以领取到生育津贴。也就相当于带薪休假的,那么就有朋友问了,离职之后还能享受生育保险吗?

    离职之后还能享受生育保险吗? 第1张

      根据社会保险法的相关规定,用人单位参加生育保险并缴纳生育保险费的,其职工按规定可以享受生育保险待遇。

      如果从公司离职,中断参保缴费之后将不能正常享受生育保险待遇。

      如果在离职之后后,被新的用人单位聘用且连续缴纳生育保险费,个人可继续享受生育医疗费和生育津贴待遇;

      如果离职后灵活就业,以个人身份参加职工医疗保险或者城乡居民医疗保险的,可以通过医疗保险解决生育医疗费用。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

      由于各地政策规定有一定差异,如果您还有其他具体问题,可以咨询所在地的社保经办机构。

    生育津贴领取条件

      1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

      2、生育女职工拥有本市户籍;

      3、用人单位为职工缴纳生育保险;

      4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

      5、按相关规定女职工生产会流产。

    男职工享受生育保险需满足以下条件

      1、男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇。

      2、是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。

      3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费,如果女方的单位也为女方上了生育保险的话,那么需要您的配偶去申请生育保险的报销,而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

      4、配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的,须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

      1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

      2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

      3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

      4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

      以上就是离职之后还能享受生育保险吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看