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    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

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    先进人力资源服务机构

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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    企业为什么会把招聘工作外包给劳务公司?

      企业为什么会把招聘工作外包给劳务公司?现在有很多企业都会想办法减少企业的用工成本,把不在企业核心部分的用工外包出去,下面我们来看看企业为什么会把招聘工作外包给劳务公司?

    企业为什么会把招聘工作外包给劳务公司? 第1张

      1、可以转移风险。

      比方说像一些电子厂、物流行业都会喜欢找劳务派遣公司来进行招聘,宁愿员工招聘外包给劳务中介公司来做呢。其实人员外包有一个好处就是一旦牵涉到纠纷,企业都不管,直接由派遣公司处理。这样就算以后发生什么风险,也是由劳务派遣公司承担大部分的责任。

      2、企业工厂人员缺乏太大,自己招聘很难满足。

      一些企业工厂的人员流动特别大,招聘需求有特别的低,基本啥人都要,如果单独靠着工厂的HR邀请面试,成本无形之中大大增加,可对于工厂这种劳动力密集的产业,却是巨大的浪费。

      如果企业选择把招聘外包给劳务中介公司来完成,这样就好多了,企业会节省招聘的时间,因为招聘员工的所以事务将有劳务公司来完成,企业只需负责结果就行。