成都天府新区薪酬体系设计公司|薪酬体系设计公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬体系设计，税务优化，薪酬服务，社保代缴，劳务派遣，岗位外包等人力资源外包服务

外地人成都个人买社保

　　外地人成都个人买社保，大多朋友都了解社保一般是企业缴纳，没用工作的个人，一般都是在户口所在地缴纳。今天我们就来讲讲外地人在成都个人怎么买社保。

　　外地人在成都买社保的方法，只能是在单位上班，或者找人事外包公是进行缴纳。因为外地人在成都是无法缴纳个人社保的。

　　一，社保缴费基数

　　社会保障子单位支付部分款项和个人款项。具体的社会保险费支付率是：

　　养老保险，单位和个人分别支付20%和8%;

　　医疗保险，单位和个人分别支付12%和2%;

　　失业保险，单位和个人分别支付2%，1%;

　　生育保险单位缴费0.60%，个人不缴;

　　工伤保险单位支付2%，个人不支付。

　　第二，个人如何购买社会保障?

　　个人支付社会保障，并且只能支付养老金和医疗保险。具体过程如下：

　　1.如何为个人支付社会保障，可以作为自由职业者的社会保障(护理+医疗);

　　2.保险条件：城市户口或非农业转移;

　　3，处理地点：当地社区街道的社会保障服务点或县，县级社会保障局(劳动保护局);

　　4.个人如何支付社会保障问题所需的基本信息：账簿，身份证和复印件，2张1英寸的照片;

　　5.支付标准：根据上一年当地的社会工资，养老金支付比例为20%，医疗费用约为9%，仍然有80%和100%的选择。

　　三，社会保障转移

　　加工过程

　　(1)被保险人建立基本养老保险关系并按照新工作地点的规定缴纳费用后，用人单位

　　被保险人或者被保险人应当向新的社会保障机构提出将基本养老保险关系转移的书面申请。

　　(二)新成立的社会保障机构应当在十五个工作日内审查移转申请，符合本办法规定的条件，应当向所在地社会保障机构签发同意书。被保险人的基本养老保险关系。并提供相关信息;对于不满足接驳条件的人，请向申请人或被保险人书面说明。

　　(3)当地基本养老保险关系的社会保障机构应在收到同意书后的15个工作日内办理转移和联系手续。

　　(四)新投资机构收到基本养老保险关系和被保险人当地基本养老保险关系的社会保障机构转拨的资金后，应当在十五个工作日内完成有关手续，并确认情况并通知。雇主或被保险人及时。

　　(5)养老金支付期间是累计计算的。中间有一个空白，可以补充或不补充。

　　以上就是外地人成都个人买社保的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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劳务派遣公司服务范围有哪些？

　　劳务派遣服务一般是由劳务派遣公司提供，有的人力资源服务公司也会提供劳务派遣服务。劳务派遣服务是一项人力资源服务，劳务派遣服务不仅仅只有劳务派遣，还有其他的。那么，劳务派遣公司服务范围有哪些呢?

劳务派遣公司服务范围有哪些？

　　劳务派遣服务由劳务派遣公司提供，劳务派遣公司经营范围有：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。

　　1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;

　　2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);

　　3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

　　4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报;

　　5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

　　6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税;

　　7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续;

　　8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;

　　9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;

　　10、承办与人事管理相关的其它事宜。

　　派遣工与其第三方单位不是劳动关系，而是与劳务派遣公司形成劳动关系，再由该劳务派遣公司派到第三方企业劳动，劳动派遣公司以第三方企业签订合同。劳务派遣还被称作员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等。

　　劳务派遣公司服务范围有哪些?上文给大家做了简单的介绍，如果，大家还想了解更多劳务派遣、人力资源事务外包、岗位外包等人力资源服务知识，请关注我们网站。